El plan de incentivos a largo plazo dirigido hasta un máximo de 450 directivos, incluido el presidente del grupo, Pablo Isla, que podrían recibir 900.000 acciones valoradas en 87,7 millones de euros, en función de los actuales precios de mercado.

En concreto, el número de acciones que se entregará a cada directivo dependerá de la evolución bursátil de la acción del grupo gallego, cuyo presidente podría recibir en función de este programa un máximo de 60.000 títulos, con un valor de 5,8 millones de euros.




Dicho plan consta de dos ciclos temporales independientes entre sí: el primero, desde el 1 de julio de 2013 hasta el 30 de junio de 2016 y el segundo, desde el 1 de julio de 2014 hasta el 30 de junio de 2017.

El número máximo de acciones a repartir será de 900.000 títulos, representativos de un 0,144% del capital de Inditex, de los cuales un máximo de 60.000 acciones están dirigidas a Isla y el resto, un máximo de 840.000 títulos, para el resto del equipo directivo.

Los directivos recibirán las acciones en función de la evolución bursátil de Inditex comparada con la de empresas del Indice Dow Jones Retail Titans 30.

En concreto, si el Retorno Total para el Accionista (RTA) de Inditex iguala o supera el 75% del grupo de referencia de dicho índice, el porcentaje de acciones a entregar será del 100%; si se sitúa en línea con la media del grupo, el porcentaje será del 30%, y si es inferior, el porcentaje será del 0%.