La firma gallega BALIDEA, especialista en el diseño, desarrollo e integración de software de gestión,
desarrollo web y plataformas de eAdministración, realiza un balance positivo de su trayectoria
empresarial al cumplirse los ocho años de su puesta en marcha. Además de su contribución al
desarrollo de la Sociedad de la Información en Galicia y al hecho de haber colaborado en la
modernización tecnológica de numerosas organizaciones, tanto de la administración pública como
de la empresa privada, BALIDEA, en un contexto de crisis como el actual, valora de forma muy
especial el hecho de haber superado la creación neta de 120 puestos de trabajo en este período,
más del 50% de ellos en los dos últimos años.


En la línea de los objetivos estratégicos que se ha marcado, BALIDEA, con sede en Santiago de
Compostela, alcanza su octavo aniversario con una facturación superior a los 3 millones de euros en
el último ejercicio. Aún así, y luego de estos ocho años, la Dirección se muestra especialmente
satisfecha por los logros conseguidos en materia de Responsabilidad Social Corporativa y de
apuesta por la excelencia, la mejora continua y la I+D+i.
Carlos Segade, responsable de BALIDEA, incide especialmente en el hecho de que la empresa haya
cerrado todos sus ejercicios con un incremento del cuadro de trabajadores/as. Sólo en lo que va de
año, BALIDEA ha creado 32 nuevos puestos de trabajo, lo que "tiene aún una mayor significación en
una coyuntura económica como la actual y nos permite ser optimistas de cara al futuro".


Entre los objetivos del plan estratégico de la empresa para el período 2009-2012 está el de cerrar
esta etapa duplicando los puestos de trabajo creados hasta la fecha y de hacerlo, además, "en la
misma línea que hemos mantenido desde la creación de la empresa, generando empleo estable, de
calidad y fortaleciendo un cuadro de personal cada vez más consolidado, formado e interdisciplinar",
afirma Carlos Segade. BALIDEA dispone además de un equipo humano con una media de edad muy
joven, un incentivo que, según su responsable, "nos confiere ilusión por abrirnos camino y situarnos
como una de las empresas punteras del sector de las tecnologías de la información y de las
comunicaciones en España".


El equipo directivo de BALIDEA es consciente de la relación directa que existe entre la satisfacción
de los trabajadores y trabajadoras de la empresa y la de sus clientes, de ahí que ya haya dado
importantes pasos en materias como la salud y la seguridad laboral, planes de formación,
conciliación de la vida personal, familiar y laboral…, a los que, en breve, se añadirán otros beneficios
sociales que ya se están perfilando. Buena parte de estas mejoras ya están recogidas en el anterior
Plan de Responsabilidad Social de BALIDEA, mientras que otras nuevas quedarán incluidas en su
actualización, en la que se está trabajando este año.
Estabilidad laboral para mejorar la confianza y la productividad.


La estabilidad laboral del equipo de trabajo es uno de los principios que rige la gestión empresarial
de BALIDEA. En estos momentos el porcentaje de contratos con una duración indefinida es del
100%. A ellos hay que añadir los/as 14 becarios/as que, en estos momentos, están recibiendo
formación en las instalaciones de la empresa. Para estos últimos, BALIDEA diseña planes de carrera
profesional individualizados a través de convenios de colaboración con las tres universidades
gallegas. El objetivo es integrar los recién titulados en la dinámica de trabajo de la organización, a
través de proyectos que faciliten su incorporación y posterior proyección interna. Se pone así de
manifiesto el compromiso de la empresa con la incorporación de nuevos valores a su equipo
humano.


Tal y como afirma Carlos Segade, “la estabilidad laboral proporciona confianza a los trabajadores,
nuestro principal activo, y su satisfacción hace que crezca también su productividad y por lo tanto el
nivel de calidad del trabajo. Esto, facilita el desarrollo continuo de la empresa y mejora la confianza
de nuestros clientes en lo que hacemos”.